„Wie Sie sich selbst zur Marke machen“
Im Beruf zählt nicht nur das Fachwissen, sondern ebenso die persönliche Ausstrahlung und Wirkung auf andere. Die Herausforderung besteht darin, durch die eigene Positionierung Glaubwürdigkeit und Verbindlichkeit zu vermitteln. Mit einer starken »Ich-Marke« werden Sie wettbewerbsfähig und können Ihre Themen selbstbewusst platzieren und Ihre Ziele erreichen.

„Durch professionelle Kommunikation schneller ans Ziel“
Die Fähigkeit, effizient und wirkungsvoll zu kommunizieren, ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren geworden. Wer klug und ergebnisorientiert kommuniziert und die verschiedenen Kommunikationsmittel souverän nutzt, wer darüber hinaus seine eigenen Ansichten über-zeugend vermittelt und auch immer bestrebt ist, sein Gegenüber wirklich zu verstehen, der hat die allerbesten Voraussetzungen, um anspruchsvolle Aufgaben und Vorhaben zu meistern und auch im Team effizient zu arbeite.

„Ihre Chance persönlich zu überzeugen“
Sie wurden schon mehrfach zum Vorstellungsgespräch eingeladen, dennoch sind Sie bis jetzt immer nur auf „Platz 2“ gelandet. Ihre Unterlagen sind auf dem neusten Stand, Sie haben eine qualifizierte Ausbildung oder Studium vorzuweisen, an mehreren Weiterbildungen teil-genommen, und einige Jahre Berufserfahrung sind ebenso vorhanden. Woran liegt es also, dass Sie bis jetzt Ihre Traumstelle noch nicht gefunden haben?

„Wie gelingt ein Change-Prozess, der wirklich zum Unternehmen passt?“
Das agile Manifest, in dem die Grundsätze agilen Arbeitens beschrieben sind, ist nunmehr über 20 Jahre alt. Längst sind diese Ideen von der Softwareentwicklung auf andere Bereiche und Branchen übergesprungen. Eine neue Sichtweise auf die Organisation ist so entstanden: Flacher, schneller, selbstorganisierter, mehr in Rollen und Verantwortlichkeiten als in Hierarchien denkend, partizipativer und kundennäher. Aber wie kann oder soll das für mich und für meine Organisation gelingen?

„Mehr Widerstandskraft und innere Stärke in Alltag und Beruf“
In Zeiten immer größerer Veränderungen nehmen die sogenannten psychosozialen Belastungserkrankungen ständig zu. Aber auch Menschen, die sich für sehr stabil halten, fallen immer häufiger aus ihrer Mitte. Das Training integriert die wissenschaftlichen Erkenntnisse der letzten 25 Jahre, wie Menschen in einer veränderten und zunehmend dynamischen Wirtschaft und Gesellschaft zurechtkommen können. Resilienz ist eine, wenn nicht die persönliche Schlüsselressource, um in unruhigen Zeiten flexibel und stabil zugleich bleiben zu können.